면접에서 관상 본다는 말, 사실일까?

“면접에서 관상 본다”는 말, 한 번쯤 들어보셨죠?

 
 

'관상'은 영화에서도 알 수 있는 것처럼 조선시대에도 관심을 가지던 분야인데요.
아직도 관상을 보며 “쎄하다”, “인상이 좋다” 같은 말을 너도 나도 하는 걸 보면 그 인기는 식지 않은 듯 합니다.
 
예전에 모 대기업 회장님은 면접 때 관상가를 옆에 두고 면접을 봤다는 말이 있기도 했죠?
과연 요즘같이 AI가 발전하는 시대에서도 관상을 보는 회사들이 있을까요?
(개인적으로 AI로 관상을 보는 시대가 오는 상상도 한답니다 ㅎㅎ)

(생성형 AI 제작 이미지)

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‘시대는 변해도 미신은 영원하다’
 
위에 대기업 회장님 예시처럼 관상가를 불러 놓고 면접을 진행하는 경우야 없겠지만(?)
관상을 중요하게 생각하는 사람들은 여전히 많습니다.
 
그렇기 때문에 이력서에 사진을 꼭 첨부하도록 하는 회사도 있는데요.
물론 사진과 실제는 다르다고 모두 알고 있기에 사진만 보고 떨어지는 경우는 없을 겁니다.
(SNS에서 핫했던 코미디언 원훈님의 여권사진 같은 건 어려워요..ㅋㅋ)

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‘”그런데, 어떤 관상이 좋은건데요?’”
 
문제는 이겁니다.
경영진도, 면접관도, 인사담당자도 관상을 공부한 사람이 아닙니다.
즉, 명확한 기준이나 관상학에 기반한 평가는 이루어지지 않을 가능성이 높습니다.
 
그럼 뭘까요?
그냥 사람 대 사람이 보는 인상평 입니다.
 
여러분도 평소 사람을 볼 때, 자연스래 인상평을 하고 있을 겁니다.
특히 소개팅, 동료, 친구의 애인 등 접점이 있거나, 새로운 사람을 볼 때는 자연스래 어떤 평가를 하실겁니다.
 
간단합니다. 말하긴 모호해도, 그때 보시는 부분!
누군가를 보곤 ‘인상이 좋네’ 하실 수 있고,
누군가를 보곤 ‘인상이 별론데’ 혹은 ‘싸한데?’ 하실 수 있습니다.
 
그러한 부분을 면접관이라고 달리 느끼지 않는다는 것이죠.
관상, 인상평 부분은 소개팅이나 상견례와 비슷하게 생각하시면 편합니다.
 
특히 어른을 상대하는 임원면접은 더욱이 깔끔한 인상과 예의바른 태도가 중요하겠죠?
외모가 뛰어난 것의 문제는 아닙니다. 다 아시죠? ㅎㅎ

(생성형 AI 제작 이미지)

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“그럼 일잘러 관상도 있다고 보시나요?”
 
꽤 많이 받아 본 질문인데요.
사실 개인적으로 느낌적인 느낌은 있습니다.
 
근데, 뭐라고 말로 설명하기가 굉장히 어려워요.
사람을 하도 많이 만나다 보니 느껴지는 일잘러의 기운이랄까요..
 
제가 느끼기엔 관상(외모)보다도 말과 행동에서 풍겨지는 것 같습니다.
예를 들어 아래와 같은 것들인데요.

• 원활한 커뮤니케이션(두괄식, 정리된 문장, 적절한 단어선택.. 이런 것 같아요)
• 대화할 때, 사람의 눈을 잘 쳐다보고 속도를 맞추는 지
• 상대방의 말을 경청하는 지

물론 100% 이런 사람들이 일을 잘한다고 단언할 수는 없지만,
적어도 이런 사람들이 일잘러의 느낌을 풍긴다 생각했고, 합류했을 때 좋은 성과로 이어진 경우가 많았습니다.
 
일잘러 느낌은 관상이나 외모가 아니라 '말하는 방식'에서 나온다 생각합니다.

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면접장도 결국 함께할 식구를 찾는 곳,
“면접에서의 관상, 얼굴을 보는 자리가 아니라 태도를 보는 자리입니다”
 
지금까지 오프 더 레코드였습니다 🤫